چرا ترس از جایگزینی نیروی کار توسط هوش مصنوعی اغراق آمیز است
یادداشت سردبیر:
مطلب حاضر نتیجه تحقیقاتی است که توسط سه پروفسور دانشگاههای اوپسالا و لوند در سوئد در زمینه تأثیر اشاعه هوش مصنوعی بر بازار کار به عمل آمده است. همانطور که در عنوان اصلی نوشته آمده است، نویسندگان به جای دست زدن به فرضیات و حدس و گمان ترجیح دادند در پرتو تجارب ۱۴۰ سال - یعنی از ۱۸۸۰ تا ۲۰۲۲ - نوآوری و تحول در تکنولوژی و سطح بارآوری به پاسخ دست یابند.